Nhận định, soi kèo Al Urooba vs Sharjah, 20h35 ngày 28/2: Khó thắng cách biệt
Hư Vân - 28/02/2025 04:35 Nhận định bóng đá g cup lien doan anhcup lien doan anh、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

-
Soi kèo góc Stuttgart vs Bayern Munich, 2h30 ngày 1/3
2025-03-04 14:47
-
Công ty tôi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH 2 thành viên trở lên sang công ty cổ phần. Vậy đối với các hợp đồng lao động hiện có thì tôi có cần làm thủ tục ký lại hay không? Việc ký lại hay không có được quy định trong văn bản pháp luật nào không?
Luật sư tư vấn:
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp được thực hiện tương đối phổ biến hiện nay. Việc đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động khi tiến hành chuyển đổi loại hình doanh nghiệp sẽ như thế nào? Trong trường hợp của bạn, luật sư tư vấn về việc ký kết hợp đồng lao động khi tiến hành chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH 2 thành viên sang công ty cổ phần.
Ảnh minh họa Khoản 4 Điều 196 Luật doanh nghiệp 2014 quy định:
“4. Công ty chuyển đổi đương nhiên kế thừa toàn bộ các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ, gồm cả nợ thuế, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ khác của công ty được chuyển đổi”.
Điều 35 Bộ luật lao động 2012 quy định về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động:
“1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
3. Trong trường hợp hai bên không thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết”.
Về vấn đề của bạn, căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 196 Luật doanh nghiệp 2014 khi công ty bạn chuyển đổi từ công ty TNHH 2 thành viên trở lên sang công ty cổ phần thì công ty chuyển đổi hiện nay là công ty cổ phần phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động mà công ty được chuỷen đổi là công ty TNHH 2 thành viên trở lên đã ký với bạn cho tới khi hai bên ( công ty và người lao động ) có thoả thuận sửa đổi, bổ sung; hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động đó hết hạn.
Trường hợp hai bên có thoả thuận sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiến hành ký kết phụ lục hợp đồng lao động.
Trường hợp hai bên có thoả thuận chấm dứt hợp đồng lạo động hoặc hợp đồng lao động cũ hết hạn thì tiến hành giao kết hợp đồng lao động mới.
Lưu ý, căn cứ quy định tại Điều 35 Bộ Luật lao động năm 2012, khi người sử dụng lao động có đề xuất thay đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 3 ngày.
Như vậy, khi công ty bạn chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào thoả thuận của cả hai bên hoặc khi hợp đồng lao động cũ đã hết hạn sẽ tiến hành giao kết lại hợp đồng lao động mới. Trường hợp không có thoả thuận, công ty chuyển đổi hiện nay (công ty cổ phần) và bạn có nghĩa vụ tiếp tục thực hiện nội dung hợp đồng đã ký trước đây.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Có được bồi thường khi mua phải đất tranh chấp
Tôi mua một mảnh đất của ông A, được Sở Tài nguyên và môi trường cấp GCNQSDĐ. Mảnh đất này trước đây ông A mua của ông B. Ông B nhận thừa kế đất từ cha mẹ.
" width="175" height="115" alt="Có cần ký lại các hợp đồng lao động khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp?" />Có cần ký lại các hợp đồng lao động khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp?
2025-03-04 14:39
-
Philippe Coutinho bị Barca gạt bỏ, và Bayern Munich cũng từ chối thực hiện quyền mua lại, nhưng điều đó không có nghĩa là anh kém hấp dẫn.
Từ nước Anh, đang có cuộc cạnh tranh khá quyết liệt để đưa Coutinho trở lại Premier League, giữa MU, Chelsea và Tottenham.
Mourinho muốn kéo Coutinho về Tottenham Mundo Deportivo, sau Chelsea và MU đánh tiếng, đích thân HLV Jose Mourinho đứng ra xây dựng kế hoạch chiêu mộ Coutinho.
Cuộc phiêu lưu của Mourinho với Tottenham trong những tháng qua không được như ý muốn. Vì thế, "Người đặc biệt" chuẩn bị cho cuộc cách mạng nhân sự mạnh mẽ.
Jose Mourinho rất quan tâm đến Coutinho - người sẽ bước sang tuổi 27 sau 3 tháng nữa, đặc biệt đánh giá cao kỹ thuật và sự đa năng của anh.
Với Coutinho, Mourinho tin tưởng ông có trong tay một nhân tố tạo nên sự linh hoạt trong lối chơi, nhất là khả năng triển khai tấn công.
Sau khi bán Christian Eriksen cho Inter, việc mang về cầu thủ tấn công mới thực sự cần thiết. Coutinho có nhiều nét như Eriksen, và anh quen thuộc với môi trường Premier League.
Theo Mundo Deportivo, Barca lắng nghe mọi đề nghị chuyển đến. CLB xứ Catalunya không có ý định trao cơ hội cho Coutinho trong mùa giải tới, sau khi anh trở về từ Bayern Munich.
Một yếu tố quan trọng: Barca cho biết sẵn sàng để Coutinho ra đi theo dạng cho mượn có trả phí (8-10 triệu euro), cũng như đối tác phải thanh toán 100% tiền lương (14 triệu euro).
Như vậy, để lấy Coutinho về Tottenham, vấn đề không nằm ở chi phí, mà Mourinho phải đưa ra dự án thể thao có tính thuyết phục với ngôi sao người Brazil.
KN
" width="175" height="115" alt="Mourinho muốn có Coutinho: Mourinho đấu MU, Chelsea" />Mourinho muốn có Coutinho: Mourinho đấu MU, Chelsea
2025-03-04 13:28
-
Bố mẹ tôi có một mảnh đất màu sử dụng ổn định từ lâu (trước năm 1985), gắn liền với thửa đất của ông A. Do ranh giới không rõ ràng (không có bờ thửa), năm 1999 gia đình ông A đã làm thủ tục cấp GCNQSDĐ trong đó có cả phần diện tích đất của gia đình tôi.
Năm 2014, bố tôi đề nghị chính quyền giải quyết, tại buổi hòa giải, các bên thống nhất chia cho bố tôi một phần thửa đất đó, lập thành biên bản có các bên ký nhận.
Vậy hiện giờ tôi muốn làm thủ tục xin cấp GCNQSDĐ phần diện tích đất bố tôi được chia theo kết quả hòa giải như thế nào? Cơ quan nào giải quyết cho tôi và thủ tục ra sao?
Ảnh minh họa Luật sư tư vấn:
Tranh chấp đất đai là một trong những tranh chấp dân sự mà thủ tục hòa giải tại UBND là thủ tục bắt buộc nếu các bên không tự hòa giải được. Trong trường hợp của bạn, hai bên gia đình bạn và gia đình ông A đã đồng ý với phương thức hoà giải của UBND xã và không còn tranh chấp, gia đình ông A thống nhất chia lại cho bố bạn một phần thửa đất tranh chấp trước đó.
Luật Đất Đai 2013 tại Điều 202. Hòa giải tranh chấp đất đai
1. Nhà nước khuyến khích các bên tranh chấp đất đai tự hòa giải hoặc giải quyết tranh chấp đất đai thông qua hòa giải ở cơ sở.
2. Tranh chấp đất đai mà các bên tranh chấp không hòa giải được thì gửi đơn đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất tranh chấp để hòa giải.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm tổ chức việc hòa giải tranh chấp đất đai tại địa phương mình; trong quá trình tổ chức thực hiện phải phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã và các tổ chức thành viên của Mặt trận, các tổ chức xã hội khác. Thủ tục hòa giải tranh chấp đất đai tại Ủy ban nhân cấp xã được thực hiện trong thời hạn không quá 45 ngày, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai.
4. Việc hòa giải phải được lập thành biên bản có chữ ký của các bên và có xác nhận hòa giải thành hoặc hòa giải không thành của Ủy ban nhân dân cấp xã. Biên bản hòa giải được gửi đến các bên tranh chấp, lưu tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất tranh chấp.
5. Đối với trường hợp hòa giải thành mà có thay đổi hiện trạng về ranh giới, người sử dụng đất thì Ủy ban nhân dân cấp xã gửi biên bản hòa giải đến Phòng Tài nguyên và Môi trường đối với trường hợp tranh chấp đất đai giữa hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư với nhau; gửi đến Sở Tài nguyên và Môi trường đối với các trường hợp khác.
Phòng Tài nguyên và Môi trường, Sở Tài nguyên và Môi trường trình Ủy ban nhân dân cùng cấp quyết định công nhận việc thay đổi ranh giới thửa đất và cấp mới Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.
Căn cứ theo quy định trên đối với trường hợp hòa giải thành mà có thay đổi hiện trạng về ranh giới, người sử dụng đất thì Ủy ban nhân dân cấp xã gửi biên bản hòa giải đến Phòng Tài nguyên và Môi trường đối với trường hợp tranh chấp đất đai giữa hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư với nhau; gửi đến Sở Tài nguyên và Môi trường đối với các trường hợp khác.
Phòng Tài nguyên và Môi trường, Sở Tài nguyên và Môi trường trình Ủy ban nhân dân cùng cấp quyết định công nhận việc thay đổi ranh giới thửa đất và cấp mới Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.
Bạn nên liên hệ Phòng tài nguyên môi trường để được hướng dẫn.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Tranh chấp đất đai do sổ đỏ không ghi chính xác kích thước
Lúc cắt đất xây nhà ông A có chứng kiến và đồng ý. Nay ông A dựa vào việc sổ đỏ không ghi chính xác diện tích đất, khởi kiện gia đình chúng tôi lấn đất.
" width="175" height="115" alt="Thủ tục cấp GCNQSDĐ cho đất đã giải quyết tranh chấp" />Thủ tục cấp GCNQSDĐ cho đất đã giải quyết tranh chấp
2025-03-04 13:23


Như vậy trong thời gian nhận thông báo nghỉ hưu, tôi nhập viện điều trị những bệnh như trên thì có được kéo dài thời gian nghỉ hưu theo quy định không?
Luật sư tư vấn:
Xác định tuổi nghỉ hưu là một trong những vấn đề mà người lao động rất quan tâm. Trong trường hợp của bạn được xác định là thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức, do vậy căn cứ Điều 40 Văn bản hợp nhất số 03/NĐHN-BNV ngày 21 tháng 5 năm 2019 về tuyển dụng và sử dụng viên chức quy định về thủ tục nghỉ hưu như sau:
“1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
![]() |
Điều trị bệnh có được kéo dài thời gian nghỉ hưu? |
2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:
a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều này.
5. Trường hợp viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức giải quyết nghỉ hưu theo quy định tại Điều này.
6. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết và chuẩn bị người thay thế.
7. Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu:
a) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều này, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu;
b) Căn cứ quyết định nghỉ hưu quy định tại Điểm a Khoản này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu;
c) Viên chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu;
d) Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, viên chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định”.
Bên cạnh đó, căn cứ theo danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ y tế ban hành kèm thông tư số 46/2016/TT-BYT thì có thể xác định những căn bệnh mà bạn được chuẩn đoán và điều trị không thuộc danh mục các căn bệnh cần chữa trị dài ngày. Việc nghỉ hưu của bạn đúng quy định pháp luật không được kéo dài nếu không có đủ điều kiện đã nêu trên.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc

Đại diện đồng thừa kế
Ông bà nội tôi có 12 người con, trong đó có 4 người cưới vợ, chồng ở xa, 8 người còn lại được chia cho mỗi người một miếng đất từ một khu đất lớn mà ngày xưa ông bà ở, trong đó có cha mẹ tôi.
" alt="Điều trị bệnh có được kéo dài thời gian nghỉ hưu?" width="90" height="59"/>
- Nhận định, soi kèo Dinamo Makhachkala vs Lokomotiv Moscow, 22h59 ngày 28/2: Áp sát ngôi đầu
- Houthi tập kích tàu hàng có thủy thủ người Việt trên Biển Đỏ
- Mourinho tức tốc chuyển nhượng, ẵm ngay 'hàng hot'
- Anh Nguyễn Văn Mạnh bị tai nạn lao động được bạn đọc ủng hộ hơn 33 triệu đồng
- Nhận định, soi kèo Girona vs Celta Vigo, 20h00 ngày 1/3: Chưa thể ăn mừng
- 150 học bổng ‘Nối trọn yêu thương
- Tin bóng đá 29/5: MU chốt Harry Kane, Mourinho cứu Maguire
- MU vs Man City MU có chiêu ngăn Haaland, De Bruyne giành FA Cup
- Nhận định, soi kèo West Ham vs Leicester, 3h00 ngày 28/2: Sức nặng của Búa tạ
